転職活動の悩み 〜パン職人の市場価値② 店長経験を活かす職〜

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マネジメントか、

こんにちは、かぜ(@kazepanya)です!

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転職活動の為に

求人サイトに自分の経歴と希望する条件を入力して求人を探したり、

登録しておくことで

企業側の担当者からオファーが届くことがあります。

たくさんの求人がある中で、

パン職人としてではなく

店長経験というスキル

活かせる仕事がどれくらいあるかを見ていくと、

個人の能力にもよりますが種類としては様々なものがありました。

マネジメント経験のある人への求人は多め

飲食業やサービス業で求人を探してみると

かなり求人は多くありました。

都道府県によって大きく差はありますが

20〜30の求人があります。

店長経験がある、

もしくは候補として募集をしているものが多い印象です。

  • 外食チェーン店長
  • ストアー系店長
  • コールセンタ=SV
  • その他未経験業種

こういったものがありました。

特に飲食業界の求人では店長や責任者の求人が多くありました。

新卒やアルバイトからの社員登用が多いイメージでしたが、

責任者としての求人も多くあるのは

店長経験のある人間としてはありがたい事だと感じました。

外食チェーン店長

ラーメン、焼肉、牛丼、ファミリーレストラン、居酒屋。

様々なお店を運営する企業の求人を見ることが出来ました。

今のコロナ禍で

飲食業界はなかなか厳しいと思っていましたが、

ロードサイド型の郊外型路面店を持つ企業は

回復も早く業績を伸ばしているようです。

また、

飲食業界はブラック企業のイメージが強いので

どんどん人がやめていくせいで

常に募集をかけているといったイメージが強かったのですが、

店舗拡大の為に積極的に募集をかけている上場企業もありました。

ただ、

実際に飲食業界の職場環境はブラックな面も多分にあるので

結果的に人不足という面も否めないとは思います。

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ストアー系店長

外食チェーンと状況は似ていました。

コロナ禍で逆に業績を伸ばしているのが

このストアー系の業界です。

外出が減った影響で

自宅で食事をとる方やリモートワークで外出を控えるようになった結果、

生活消費が増えてストアーは全体的に見ても好調なようでした。

店舗も増やしている企業が多く

積極的に求人をかけているようです。

特に店舗のマネジメントをする人材が求められているようで、

条件も悪くない印象を受けました。

コールセンターSV

転職エージェントを利用して紹介を受けたのが

コールセンターSV(スーパーバイザー)でした。

SVに求められるのは

本部と現場のコールセンタースタッフとの間を

マネジメントすることです。

また、

シフトや業務の管理改善、

クレーム対応、

様々な状況を判断し決定する能力や

高いコミュニケーション力も求められるようです。

店舗で人材や業務を管理していたという

マネジメント経験を活かせる職として

複数のエージェントから紹介されました。

企業が増えればそれに合わせて

必ずコールセンターが必要になってくるので、

求人もある程度ありましたし、

経験を積めば様々な企業で応用の利く職種だと感じました。

その他未経験業種

何も基準を持たずに

求人の検索をかければいくらでも出てきますし、

多くの企業から「未経験者歓迎」のオファーが届きます。

興味があったり、

自分なりの条件に合えば挑戦する価値はあると思いますが、

逆に多すぎて選べない!

という状況になると思います。

特に

  • 保険会社
  • 住宅営業
  • 自動車営業
  • 土木系

この業種は

たくさんオファーもありますし条件もいいように見えます。

エージェントの方に聞いたのですが、

安定というよりは

完全出来高制のため

特に何かの経験値が必要なわけではなく、

結果を出せばそれだけ収入も良いし

悪ければほぼゼロな企業もあるようなので注意が必要です。

まとめ

人をマネジメントするという仕事は

いつの時代でも必要なスキルですし、

店舗が増えればそれだけ管理する人間も必要になってきます。

特に

多くの店舗を抱える企業で経験値を積めば

その店舗全体をまとめるエリアマネージャーや

本部職といったキャリアアップも目指せると思いました。

当然、

店舗で結果を出さなければなりませんが、

上を目指せる環境が整っていると

キャリアアップができる可能性が高まると感じました。

どんなに頑張っても

上のポストに空きがないのなら諦めるしかありませんが、

よりチャンスの多い環境であれば

選択肢の広がる人生を送れると思います。

ありがとうございました^^

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